Jiaxin betyder BRA FÖR KVALITET, NITEGRITET FÖR VERDEN, som representerar kunder, anställda och aktieägare. Företagets övergripande operativa verksamhet ska uppfylla sina kunders, anställdas och aktieägarnas tillfredsställelse. Om företaget misslyckades med det, är det långt ifrån att bli ett bra företag i framtiden. Vi måste agera nu, börja med oss själva och utföra det som en långsiktig strategi. Företagskulturen är uppdelad i följande delar:
A.Core Culture: Företagets övergripande operativa verksamhet ska uppfylla sina kunders, anställdas och aktieägarnas tillfredsställelse.
B.Hanteringskultur: Effektivitet är liv, kvalitet är det grundläggande elementet. Med oändlig innovation strävar vi efter att tillhandahålla förstklassig service.
C. Internationell kultur: Med principerna om öppen, öppen och god tro tar företaget kontinuerligt förbättringar och framsteg med tiden.
D.Team Culture: Dela, innehålla, passionera, samarbeta och fullfölja.
E. Marknadsföringskultur: Vi väljer bara vad som passar oss bäst, inte den dyraste
Mål
Individuellt mål: Tänk mer och njut av förändringarna.
Företagsmål: Gör en bättre värld.
Kärnvärdena för företaget
A: Dedikerad till användarens tillfredsställelse och framgång
B: Att respektera och lita på varje enskild person
C: Att uppmuntra flexibilitet och kreativitet
D: Lita på laganda för att uppnå mål
E: Att sträva efter ärlighet och integritet i affärer
F: strävan efter excellensprestation och bidrag
Laganda
Team i de första och individerna i det sista; att älska och hedra varandra, tolerera varandra; brinner passion och strävar efter att bli bättre; aktivt kommunicera och samarbeta med varandra, håll sedan fast vid det; dela väv och väga tillsammans.
Enterprise Spirit
Var redo; sträva oupphörligt; uthållighet och ge aldrig upp